Seguro que ya has oído hablar de LinkedIn… Si no sabes lo que es o aún no tienes un perfil personal, ¡sin duda estás perdiendo una oportunidad increíble de encontrar el trabajo que deseas!
Saber utilizar LinkedIn hoy en día es indispensable para ser encontrado por los reclutadores. Si crees que LinkedIn es una red social como las demás, estás muy equivocado.
LinkedIn se fundó en 2003 y está ampliamente considerada como la referencia para la creación de redes profesionales. Con más de 645 millones de usuarios en más de 200 países, si se utiliza correctamente, LinkedIn puede hacer maravillas para el desarrollo de tu carrera profesional.
Tanto los reclutadores como los directivos utilizan LinkedIn para encontrar candidatos para un puesto concreto. Ten en cuenta que en LinkedIn hay más de 20 millones de ofertas de empleo abiertas en todo el mundo y que el 90% de los reclutadores utilizan LinkedIn con regularidad.
¿Necesitas un perfil en LinkedIn?
La respuesta es un rotundo «sí».
Aunque decidas no pasar mucho tiempo en LinkedIn, merece la pena dedicar unos 30 minutos a configurar tu perfil completo de LinkedIn. Una vez hecho esto, fija un recordatorio en tu calendario para comprobar tu perfil cada seis meses y actualizarlo con los nuevos resultados. Además de estas comprobaciones periódicas, por supuesto, debes actualizarlo cada vez que cambies de trabajo.
Como ya hemos mencionado, los reclutadores utilizan LinkedIn para buscar candidatos. Por lo tanto, si no estás presente en esta red social, no aparecerás en las búsquedas. Dado que la mayoría de los reclutadores utilizan LinkedIn como única herramienta inicial para identificar a los posibles candidatos a un puesto, si no estás presente, tienes prácticamente un 0% de posibilidades de que te llamen para una entrevista.
Además, si tienes una cuenta en LinkedIn, podrás utilizarla para buscar empresas, responsables de selección de personal y directores de recursos humanos, lo que te resultará muy útil si quieres buscar trabajo de forma activa.
En resumen, tener un perfil en LinkedIn es crucial. Aunque no estés buscando trabajo activamente, puedes utilizar LinkedIn para ponerte en contacto con compañeros actuales y antiguos y con personas que conozcas en actos de networking, conferencias, etc. Para interactuar aún más, también puedes unirte a los grupos de LinkedIn.
Ventajas de crear una cuenta en LinkedIn
Aparte de gastar tu tiempo, LinkedIn es gratis, aunque existe una opción de pago. Para muchos reclutadores, el primer paso tras recibir un CV o una respuesta a un anuncio de empleo es buscar al candidato en LinkedIn.
Cada vez son más las empresas que han pasado a estandarizar las solicitudes en línea y ahora es muy común ver una sección de LinkedIn junto a la herramienta de carga de CV, en la que puedes cargar tu perfil de LinkedIn justo al lado de tu CV. Si está bien hecho, es una gran ventaja.
Utilizar LinkedIn es una forma sencilla y moderna de mantener un conjunto de contactos que pueden ser útiles en tu carrera profesional.
Esa persona que conociste en una conferencia hace cinco años puede acabar trabajando en la empresa de tus sueños, o ese compañero de tu primer trabajo puede conocer a un responsable de contratación con el que estás deseando ponerte en contacto.
Con un simple mensaje puedes reconectar e intentar que te presenten a esa persona o enterarte de que están buscando un puesto perfecto para ti en esa empresa.
Por qué LinkedIn podría hacerte perder tiempo y dinero
Aunque crear un perfil en LinkedIn es muy recomendable, el sitio, como todas las redes sociales, puede absorber mucho tiempo. Algunas cosas que hay que tener en cuenta:
Puede ser caro y no necesariamente da resultados
Una de las funciones que LinkedIn Premium ofrece a quienes buscan trabajo activamente es «Job Seeker». Tienes un mes gratis y luego hay una cuota mensual. Con Job Seeker puedes ver quién ha visto tu perfil, compararlo con el de otros candidatos, acceder a videocursos y a información sobre salarios y enviar mensajes directos a los reclutadores.
Si tu objetivo es que te encuentren los reclutadores y presentarte a los distintos anuncios que encuentres en la plataforma, lo más probable es que la versión básica de LinkedIn sea más que suficiente.
Como herramienta de las redes sociales, es fácil perder el foco
Como cualquier red social, LinkedIn quiere usuarios comprometidos que interactúen frecuentemente con la plataforma y permanezcan el mayor tiempo posible dentro del sitio. Así que ten cuidado de no perder demasiado tiempo entre las diferentes ofertas de empleo, especialmente las que no se ajustan a tu experiencia
Cómo hacer que LinkedIn trabaje para ti
Empieza por crear o actualizar tu perfil. Esto es lo que utilizas para conectar con la gente y construir tu red. Tu perfil es también la forma en que te encuentran en LinkedIn, ya que contiene información sobre tus habilidades y experiencia, que el bot escanea para que coincida con los parámetros de búsqueda introducidos por los reclutadores.
LinkedIn no te servirá de nada si no te haces visible
Configurar un perfil de LinkedIn con «Perfil privado», sin tu nombre visible, no será efectivo cuando pidas a alguien que conecte contigo.
LinkedIn es una de las redes sociales más privadas. Conecta sólo con gente que conozcas bien. Debes ser estratégico si buscas un nuevo empleo mientras ya tienes uno actual y no lo anuncies a tus contactos. Hay formas de buscar trabajo confidencialmente sin poner en peligro tu puesto actual.
LinkedIn, si se utiliza bien, es una gran herramienta para encontrar el trabajo adecuado para ti.
