Después de muchos años trabajando en el sector químico en España y como gerente de varias empresas con sus altibajos he decidido tirar de contactos y ofertas de varias bolsas de trabajo para coger las maletas y marcharme fuera unos añitos para intentar duplicar salario.
Después de varios «testing» tengo entrevista un breve con un HeadHunter para un puesto de ejecutivo en una multinacional en Suiza. ¿Por qué salario os iríais? Por lo que he visto, el costo de la vida es como el doble que por los Madriles… A ver si conseguimos duplicar el salario actual que rondaba los 100K.
Habla la comunidad…
★ Depende de la ciudad, el cantón y todo eso. Pero menos de 6 cifras en CHF = pobre.
★ La experiencia que puedas aportar es ek kit de la cuestión, si es algo extraño pues pide lo que quieras (300k si es ejecutivo de verdad mas coche), pero ten en cuenta que simplemente a lo mejor te contratan para 6 meses y luego te dan una patada, y te quedas con una mano delante y otra detrás y con la carrera profesional destrozada, así que revisa bien el contrato.
Es decir, pasa del headhunter si el contrato no es para cliente final (un banco o una química). Si es para trabajar para una empresa de subcontrata pasa del tema.
★ Tengo un amigo que estuvo 45 minutos en una entrevista diciendo, «no se, hagan una propuesta» «vosotros saben el precio de mercado» «miren al resto de candidatos y hagan una propuesta» Cuando le contrataron, la de RRHH le felicito.
★ Yo siempre digo lo mismo….no tengo prisa, cuando tengáis un numero me pasáis una propuesta. De hecho llevo tiempo buscando en Suiza y siempre uso esta forma de proceder. Yo recomiendo venderte por el tema emocional/pasional…..en plan ‘el dinero no es factor determinante’….busco un ‘reto’. Si te interesa lo coges, sino a otra cosa.
★ El día que la gente entienda que los de reclutamiento necesitan meter a una cantidad X de candidatos para dar la sensación de que curran, igual las expectativas y los calentones bajan… si ahora la moda es meter a un frances, un español y un italiano en el proceso para acabar contratando o bien a un aleman, un ingles o a un suizo, os ha tocado y os doy la enhorabuena…
★ Es que en Suiza están en relación con España bien pagados los empleos técnicos o sanitarios y también los trabajos corrientes, pero en dirección, o, por ejemplo, de piloto , ya no está tan clara la cosa. Incluso los controladores de aquí son superiores a los suizos, que cobran unos CHF 150k.
La distribución salarial de España tiene sus peculiaridades y los cocientes salariales no son iguales en el funcionariado (exceptuando médicos, aquí ganan lo mismo que en Francia y no muy lejos en neto de Alemania) o los trabajos de menor nivel (aquí es donde en España se abusa tanto que las diferencias son enormes ). Vamos, que el cociente salarial entre un directivo y un cajero es en Suiza más bajo que aquí.
Te escuchamos en: https://mierdavida.com/d/55-me-las-piro-para-suiza-cual-seria-un-salario-decente-de-un-ejecutivo/
