Es un cosa curiosa que pasa en el 90% de empresas y no logro entenderlo. No digo que cobrar 14 pagas sea de alguien que financieramente hablando sea nulo ya que al final es algo que en muchos casos decide la propia empresa pero de poder elegirlo el trabajador… ¡SIEMPRE 12 PAGAS!
Me alucina ver a mucha gente comentar como punto positivo de un trabajo que cobran en 14 pagas. Básicamente están diciendo que es bueno que la empresa le gestione su propio dinero, que como no se sabe administrar el dinero ya le dará un poquito más en navidades y otro poquito más en verano, porque claro vienen gastos fuertes y si te pagamos en 12 no serás capaz de anticiparte.
Es muy ridículo y escapa a mi comprensión. Es como la frase esa de: «¡pues a mi ese dinero extra en navidades me viene de lujo!» A ver, dale una vuelta…¡Que al final del año cobras lo mismo!
En fin, lo de las 14 pagas para mi es una muestra del paternalismo galopante de este país.
Opiniones: 12 o 14 pagas. Habla la comunidad…
★ Si, es un detector de cuñados. Pero más cuñado aun es pensar que por tener 14 pagas cobras más. Eso de…»Yo cobro 1000 euros en 14 pagas. Si fuera en 12 cobraría menos» lo he escuchado demasiadas veces.
★ En la empresa donde trabajo cobrábamos en 15 pagas. Pues el año pasado el jefe para hacernos un favor nos puso 12 pagas. Pues mucha personas se quejaron porque querían su paga extra de navidad y verano y hemos acabado con 14 pagas. Y lo mejor de todo es que trabajo en una empresa que da servicios de fiscalidad, contabilidad, laboral… gente que se supone con conocimiento al respecto.
★ Exactamente, si te dan a elegir lo apropiado es pedir 12 y si te dan 14 sin opción lo suyo es quejarse. Préstamos gratis a la empresa cero.
★ Cobrar al año, al mes, a la semana o incluso al día entraría dentro de la lógica razonable. Lo que no es razonable es la asimetría de pagar por mes y que en lugar de cobrar lo anual en 12 pagas (que son los meses que tiene un año) se haga en 14. Es absolutamente ilógico.
★ Yo me quité de las pagas hace muchos años, si la empresa por algún motivo no tiene liquidez los pringaos que están esperando la paga de primavera/verano/ navidad pues se pueden quedar esperando mucho tiempo si la empresa no tiene capacidad de afrontarlos… mientras el resto de compañeros que las tienen prorrateadas han cobrado íntegro todos los meses. Lo digo con conocimiento de causa.
La realidad es que así maquillan la mierda de sueldo que ofrecen. Si te dijeran el sueldo en 14 pagas en la mayoría de sitios seria humillante
★ En mi caso prefiero 14 porque me lo fundo todo y así cuando llega Navidad y verano tengo ese extra que con 12 no tendría, y algunos dirán pues te lo guardas, si pero me lo gastaría y estaría igual. Igualmente a mi me paga la SS y no se si te permiten cobrar en 12 pagas.
★ Para el que no se sepa administrar será mejor, pero no es mas que una forma de financiar a la empresa y teniendo en cuenta que el dinero siempre valdrá menos con el tiempo (largo plazo) pues lo mejor son 12 pagas.
★ Lo divertido de las 14 pagas, es que esas pagas extras no tienen los pluses añadidos y por ende cobras menos. En una empresa en turno de noche, las pagas extras no tenían el plus de nocturnidad. Y los trabajadores sin tener ni puta idea y bien contentos.
Te escuchamos en:
https://mierdavida.com/d/85-cobrar-en-14-pagas-una-gran-tonteria
